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トヨタ自動車は、工場で勤務する従業員の働きぶりを毎月査定し、
翌月の給与に反映する新たな賃金制度を導入する方針を固めた。

従業員の意欲を高めるのが狙いで、給与は最大で5万円増減する。
すでに労働組合に賃金制度の改正案を提示しており、合意できれば
来年7月から賃金に反映させていく。

新たな賃金制度では、係長級の上司が、
「規律性」「協調性」「積極性」「責任性」の4項目を毎月評価し、
新設する「技能発揮給」に反映される。

 技能発揮給の基準額は7万円で、査定により10万~5万円の
範囲で変動する。定年後の再雇用者にも適用される。

 一方で、年齢や勤続年数に応じて支給する割合は減らすため、
社員給与の総額は大きく変わらない見通しだ。

以上、ヨミウリオンラインから

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先日じゃがいもの試し掘りをしてみました。今年の日照りのせいで
ほとんどの作物は収穫期間が短かったようです。これから本番の
夏野菜はどうなることでしょう。

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